Effet du télétravail sur le taux d'emploi des jeunes diplômés

M. Hervé Maurey attire l'attention de M. le ministre du travail et des solidarités sur l'effet de l'essor du télétravail dans les entreprises depuis la pandémie de Covid-19 sur le taux d'emploi des jeunes diplômés. Selon une étude de la Réserve fédérale de New-York intitulée « Remote Work Leaves Younger Workers Sidelined » et publiée le 1er juin 2026, l'important développement du télétravail dans les entreprises, depuis 2019, pourrait expliquer 64 % des cas de chômage des jeunes diplômés (âgés de 18 à 28 ans). L'étude souligne que cette nouvelle forme de travail empêche d'encadrer et de former les jeunes employés au contact des profils plus expérimentés de l'entreprise. Ce phénomène nouveau dans le monde du travail expliquerait le choix des employeurs de privilégier des candidats déjà expérimentés, au détriment des jeunes diplômés. Ainsi, selon cette étude, la place désormais importante du télétravail dans les entreprises serait - davantage que l'essor de l'intelligence artificielle générative - à l'origine du chômage d'un grand nombre de jeunes diplômés. Il souhaite connaître l'avis du Gouvernement en la matière et les mesures qu'il compte prendre pour que les jeunes diplômés trouvent une place sur le marché du travail.